top of page

Συμβουλευτική

Συστημική Συμβουλευτική είναι η εφαρμογή των αρχών της Συστημικής Θεωρίας σε ευρύτερα από την οικογένεια ανθρώπινα συστήματα, δηλαδή οικογένειες, υπηρεσίες, οργανισμούς, εταιρίες, συλλόγους, κοινότητες και σχολεία. 


Ανάλογα με τη θέση και το ρόλο του ο Συστημικός Σύμβουλος μπορεί να είναι εξωτερικός συνεργάτης σε έναν οργανισμό, ή να έχει μία θέση manager μέσα στον οργανισμό.

 
Η λειτουργία του ως Συμβούλου είναι ανάλογη με το αίτημα του Οργανισμού, οι δε δυνατότητες παρέμβασης είναι ποικίλες, π.χ. ατομική ή ομαδική συμβουλευτική, εκπαιδεύσεις, βιωματικά εργαστήρια. Η χρησιμοποίηση εργαλείων επίσης εξαρτάται από την εκπαίδευση και την εμπειρία του γιατί οι πηγές είναι ανεξάντλητες, από την τέχνη, τη θεραπεία, την εκπαίδευση. 


Στη διάρκεια των τελευταίων 50 χρόνων η Συστημική Θεραπεία και Συμβουλευτική είναι σε ζωντανή αλληλεπίδραση με τα κύρια ρεύματα της σκέψης στην Επιστήμη και αυτό της δίνει τη δυνατότητα να διατηρεί τη ζωντάνια της και να αναπροσαρμόζει τους τρόπους αποτελεσματικής παρέμβασης. Πιο συγκεκριμένα οι συστημικοί σύμβουλοι σήμερα χρησιμοποιούν θεωρητικά πλαίσια και εργαλεία από τις αφηγηματικές προσεγγίσεις που στηρίζονται στις απεριόριστες δυνατότητες επικοινωνίας που υπάρχουν στη γλώσσα. 


Οι Σύμβουλοι δεν μιλούν τώρα πια μόνο για το σύστημα και τα μέρη του, για τα συμπτώματα, την ιεραρχία, ούτε μόνο για φαινόμενα αυτοοργάνωσης και χάους. Συμμετέχοντας ενεργά στη ροή της εμπειρίας, υποβοηθούν τη διαχείριση των συζητήσεων, διαλόγων και ιστοριών που λέγονται γύρω από το πρόβλημα. Δημιουργούν πλαίσια επικοινωνίας για το πώς αναπαράγεται η κουλτούρα του οργανισμού μέσα από τις συνομιλίες. Εισάγουν νέους τρόπους διαλόγου που υποβοηθούν στην δημιουργία νέας κουλτούρας. 


Η δυναμική των ανθρώπινων ομάδων εκφράζεται με μία διαφορετική γλώσσα που δεν μιλάει μόνον για θέσεις, ρόλους και όρια, αλλά για φωνές και πολυφωνίες, για διαφορετικότητα και ενότητα, για ιστορίες και οράματα, για προσδοκίες και για την ανάπτυξη μιας νέας γραμματικής των εργασιακών σχέσεων. 
Οι διάλογοι στους οργανισμούς είναι μια διαδικασία χωρίς τέλος. Ο Σύμβουλος χρειάζεται να είναι ανοιχτός στην ετερογλωσσία και να είναι επίσης σε θέση να συγκατασκευάζει νέα νοήματα με τους ανθρώπους που συμβουλεύει ή εκπαιδεύει. 

bottom of page